摘要：7月25日下午，上海藍生腦科醫(yī)院公司在同濟大學附屬天佑醫(yī)院國際會議廳召開2020年中期工作會議暨學科與人才建設推進會，傳達學習新希望集團2020年中期經營目標推進會議精神，總結上半年工作，部署下半年任務，舉行重點學科和卓越人才簽約頒獎儀式，對做好下半年工作提出要求。卓立強董事長出席大會并講話，劉詩強常務副總裁主持會議，公司、旗下各醫(yī)院等單位領導及中層以上干部代表200余人參加。

　　卓立強董事長傳達了新希望集團2020年度中期經營目標推進會主要精神，他著重傳達了“開源節(jié)流保預算，創(chuàng)新守正再跨越”的會議主題，闡釋了新希望集團過緊日子的10條舉措內容，要求集團和醫(yī)院認真學習貫徹會議精神，嚴格落實集團過緊日子的相關規(guī)定。

　　卓立強董事長指出，上半年公司按照“內涵建設、精益管理，專注腦科、穩(wěn)健發(fā)展，加強內控、三大戰(zhàn)略和年初工作部署，面對國際國內復雜形勢，奮發(fā)進取、積極作為，一手抓防疫，一手謀發(fā)展，各項工作穩(wěn)步推進。一是業(yè)務收入穩(wěn)健增長。二是疫情防控守住底線。三是內涵建設全面加強。學科人才揚帆起航，優(yōu)質服務持續(xù)提升，員工滿意工程見成效，信息化建設推進，特別是藍十字腦科醫(yī)院“雙評”獲得專家評審團稱贊，為公司醫(yī)院乃至全國非公醫(yī)院樹立了“示范標桿”。四是后勤保障規(guī)范增效。五是希望藍生文化偕行。六是從嚴抓好廉政建設。七是專注腦科連鎖發(fā)展。

　　卓立強董事長部署了公司下半年10項工作任務，一是確保完成新希望下達的業(yè)務指標，二是毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控，三是堅定不移地推進學科人才建設，四是持續(xù)抓好優(yōu)質服務和滿意度工程，五是不斷深化“希望藍生文化偕行”，六是全方位筑牢安全底線，七是積極推進藍宙公司完成目標，八是全面推進藍石公司精益管理，九是推進公司腦科新院落地，十是完善公司組織建設，加強公司領導。

　　面對新形勢、新挑戰(zhàn)，卓立強董事長提出了下半年工作要求，一要專注腦科方向，堅定發(fā)展信仰;二要認清發(fā)展機遇，跟上發(fā)展節(jié)奏;三要加強團隊建設，匯聚前行動力;四要明晰責任目標，強化責任擔當;五要不斷虛心學習，勇于求實創(chuàng)新;六要高懸廉潔之劍，嚴守廉潔鐵律。

　　會上，公司常務副總裁劉詩強，副總裁葉文琴、黃曉梅、金文皓，書記陳樹林分別就分管工作做專項匯報。劉詩強常務副總裁匯報了上半年開展新希望文化學習活動和互聯(lián)網醫(yī)院建設兩方面工作。葉文琴副總裁重點匯報了優(yōu)質服務活動和學科人才建設工作。黃曉梅副總裁就分管的藍石醫(yī)藥公司、藍峰工程公司和醫(yī)院后勤管理工作情況做了專題匯報。金文皓副總裁從財務核算、內控審計、稅務籌劃等方面作了匯報。公司書記陳樹林傳達了新希望集團黨委關于爭創(chuàng)“全國非公經濟黨建示范企業(yè)”的部署，布置了公司參與創(chuàng)建的工作。

　　會上，隆重舉行了公司首屆重點學科和卓越人才簽約和頒證儀式，標志著公司學科人才建設三年行動計劃正式落地。葉文琴副總裁宣讀首屆重點學科和卓越人才名單，全場爆發(fā)熱烈掌聲，對入選的重點學科和卓越人才表示祝賀。

　　自去年9月份開始組織實施重點學科和卓越人才隊伍建設三年行動計劃以來，上海天佑醫(yī)院、上海藍十字腦科醫(yī)院等醫(yī)院積極參與、廣泛發(fā)動，公司于6月下旬召開了重點學科和卓越人才答辯評審會，通過嚴格評審，天佑醫(yī)院神經內科、康復科、呼吸與危重癥醫(yī)學科和藍十字腦科醫(yī)院腦血管病科、顱腦腫瘤外科、功能神經外科等6個學科入選首屆重點學科;天佑醫(yī)院黃樹其、劉龍、藍十字腦科醫(yī)院張琪、潘仁龍等9人入選優(yōu)秀學科帶頭人;天佑醫(yī)院王雪、藍十字腦科醫(yī)院吳治群等7人入選優(yōu)秀學科帶頭人后備人才;天佑醫(yī)院王坤偉、藍十字腦科醫(yī)院劉春等18人入選優(yōu)秀中青年學術骨干。

重點學科簽約

　　卓立強董事長向獲得首屆重點學科、優(yōu)秀學科帶頭人及后備人才表示祝賀!他和天佑醫(yī)院院長蔡劍飛、藍十字腦科醫(yī)院院長項耀鈞分別與重點學科帶頭人簽約，并為重點學科授牌，向34位卓越人才頒發(fā)證書。

卓立強董事長為卓越人才頒發(fā)證書

　　6位重點學科帶頭人介紹學科建設情況

　　在授牌儀式后，黃樹其等6位重點學科帶頭人分別就領銜的學科建設基本情況、建設目標、建設內容和臨床研究項目等方面做了簡要介紹。大會在全體參會人員集體誦讀“新希望·新十條”中落下帷幕。